兰州铁隧人力资源管理有限公司以为大型施工企业推荐合格人才，以致力于推动城市轨道交通、铁路、公路、隧道、房建、市政等相关技术现代化产业为己任，坚持科技创新的发展理念，大力推进技术研发和技术创新，充分发挥行业“龙头”作用和专业优势，在我国城市轨道交通、铁路、公路等技术领域中发挥了关键作用，为推进大规模城市轨道交通工程建设、实施既有铁路提速、发展重载运输和高速铁路作出了重要贡献。
一、地铁、高铁、铁路、公路施工项目招聘
（一）招聘专业、人数
|
机电一体化 |
汽车检测维修 |
焊接技术 |
数控设备应用及维护 |
|
5（人） |
5（人） |
5(人) |
5（人） |
（二）招聘条件：
1、专业要求：机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化、工程测量、土木工程、工程管理、工程机械、机修、焊接等与工程相关专业。
2、年满19周岁以上，无色盲、色弱、身体健康、五官端正、成绩优良，且综合素质好，有上进心和团队精神，能吃苦耐劳，适应城市轨道交通、铁路、隧道等建设项目的需求大专以上学历的应届毕业生。
（三）工作待遇、条件和地点：
1、学员进入施工项目后具体实习时长由各项目决定，实习期生活补助不低于2000元/月，正式上岗的第一年薪酬不低于3000元/月。工作第二年后薪酬待遇根据岗位、职务、个人能力等因素稳步上涨，定职定级后实行岗位薪点工资制度，基本表现形式为（岗位薪点+技能薪点+基本薪点+学历薪点+工龄薪点）薪点值+各种津贴+奖金。目前，公司不同岗位员工薪点工资在3000—8000元/月不等。
2、工作条件：施工项目为每位员工提供免费食宿，住宿6-8人/间，空调房，就餐条件卫生、健康、营养。
3、签订劳务派遣合同后单位为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险（各项保险根据各单位人力资源公司决定购买）。
4、学员进入单位后，利用业余时间提升自身学历或技能培训的，费用由单位按比例报销（各单位比例不同）。
5、工作地点根据各单位施工项目的所在地点和需求而定。
6、工作能力强、表现优秀的员工每年各个单位会有一定名额的转正指标。
7、培训时长，在兰州基地培训三个月（军训+企业文化+一线施工工艺工法+安全三级教育+其他），在深圳盾构机维修基地培训学习三至五个月学习盾构机操作、维修及保养，共计六至八个月。
二、高铁乘务、运营管理招聘
（一）、招聘职位
|
高铁乘务 |
高铁运营管理 |
|
（女生50名） |
（男生30名） |
（二）、招聘条件
1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。
2、基本素质要求：认同铁路企业文化，对铁路事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。
3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。
4、学历要求：一线乘务员至少大专以上学历。
5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。
6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。
7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。
8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件。
（三）、福利待遇
1、用工形式
1．1 实习生
通过校园招聘的学生，到兰州铁隧人力资源管理有限公司处进行轨道交通运营相关专业培训，培训合格期满一年半至两年推荐就业。
2、福利待遇
2．1 试用期、实习期
劳务派遣员工试用期为2个月。实习期为半年至一年。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。
2. 2工资待遇2000元以上，购买五险。
兰州铁隧人力资源管理有限公司
二〇一四年九月一日
